Fachartikel zum portugiesischen Recht

Das Vorkaufsrecht von Nachbarn im portugiesischen Recht | Der folgende Beitrag, verfasst von Rechtsanwalt und Advogado Dr. Alexander Rathenau,
gibt einen Überblick über das Vorkaufsrecht von Nachbarn nach portugiesischem Recht und erläutert
in verständlicher Form, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und welche praktischen Folgen
sich daraus beim Kauf ländlicher Grundstücke ergeben können.

Prüfen Sie Ihr Testament! – Wichtige Hinweise für deutsche Staatsbürger | Eine letztwillige Verfügung ist ein wesentliches Instrument, um den eigenen Nachlass frühzeitig und nach individuellen Wünschen zu regeln. Eine durchdachte und rechtssichere Gestaltung kann nicht nur Streit unter Erben vermeiden, sondern auch steuerliche Vorteile bieten.
Rechtsanwalt und Advogado Dr. Alexander Rathenau und Frau Stud. iur. Louisa Lübke erläutern, welche rechtlichen Rahmenbedingungen gelten und welche Gestaltungsmöglichkeiten bestehen, um Ihren Nachlass bestmöglich zu regeln.

Unternehmensfinanzierung einer GmbH verglichen mit der Lda. | Rechtsanwalt und Advogado Dr. Alexander Rathenau sowie Rechtsstudent Severin Seizmair beleuchten rechtsvergleichend die Unterschiede der Kapitalstrukturen im deutschen und portugiesischen Gesellschaftsrecht.

Die Beendigung von Arbeitsverträgen in Portugal | Kündigung durch den Arbeitnehmer – Im Teil III dieser Beitragsreihe hat Rechtsanwalt und Advogado Dr. Alexander Rathenau die betriebsbedingten und personenbedingten Kündigungen erläutert. Dieser Teil IV widmet sich der Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitnehmer.

Das Gesetzespaket „Mais Habitação“, das im Oktober 2023 unter der damaligen sozialistischen Regierung in Kraft trat, führte zu erheblichen Einschränkungen für Alojamento Local-Betriebe und löste breite Verunsicherung aus. Mit dem Regierungswechsel zur Mitte-Rechts-Koalition AD erfolgte Ende 2024 eine grundlegende Neuausrichtung – mit spürbar positiven Auswirkungen für Vermieterinnen und Vermieter.
Im dritten Teil der Reihe führt Rechtsanwalt und Advogado Dr. Alexander Rathenau das bewährte Frage-Antwort-Format weiter und beleuchtet aktuelle Entwicklungen.

Im Oktober 2023 trat unter der damaligen sozialistischen Regierung das Gesetzespaket „Mais Habitação“ in Kraft und brachte tiefgreifende Änderungen für Alojamento Local-Betriebe mit sich. Diese sorgten für erhebliche Unsicherheit und politischen Streit. Mittlerweile hatte die Mitte-Rechts-Regierung der Aliança Democrática die Gesetzeslage erneut
angepasst – mit spürbaren positiven Folgen für Vermieterinnen und Vermieter. Im zweiten Teil der Reihe setzt Rechtsanwalt und Advogado Dr. Alexander Rathenau das Frage-Antwort-Spiel rund um das Alojamento Local fort und erklärt die seit Ende 2024 geltenden neuen Regelungen.

Alojamento Local-Betriebe – Das neue portugiesische Mietrecht 2025 – Teil 1 | Im Oktober 2023 trat das sogenannte „Mais Habitação“-Gesetzespaket unter der sozialistischen Regierung in Kraft und brachte umfassende Änderungen für Alojamento Local-Betriebe mit sich, die für politischen Diskurs sorgten. Danach hat die Mitte-Rechts-Koalition der Aliança Democrática erneut Änderungen in der Rechtslage eingeführt. Rechtsanwalt und Advogado Dr. Alexander Rathenau stellt die Regelungen dar, die seit Ende 2024 in Portugal gelten und beantwortet die häufigsten Fragen zum Alojamento Local.

Die Beendigung von Arbeitsverträgen in Portugal | Fristgebundene Kündigungen – Im zweiten Teil dieser Beitragsreihe erläuterte Rechtsanwalt und Advogado Dr. Alexander Rathenau das formelle Kündigungsverfahren im Zusammenhang mit fristlosen Kündigungen aus subjektiven Gründen. Dieser dritte Teil widmet sich dem Kündigungsverfahren im Falle fristgebundener Kündigungen, die auf objektiven Kündigungsgründen basieren.

Die Beendigung von Arbeitsverträgen in Portugal | Das Kündigungsverfahren – Im Teil I dieser Beitragsreihe zur Beendigung von Arbeitsverträgen hat Rechtsanwalt und Advogado Dr. Alexander Rathenau die Vertragsauflösung durch Fristablauf, Unmöglichkeit sowie der Verrentung des Arbeitnehmers erläutert. Ferner hat er den Aufhebungsvertrag und die drei Arten der Kündigung durch den Arbeitgeber (verhaltensbedingt kollektiv-betriebsbeding, individual-betriebsbedingt und
personenbedingt) dargelegt. Teil II widmet sich dem wichtigen Kündigungsverfahren.

Die Beendigung von Arbeitsverträgen in Portugal – Laut der portugiesischen Verfassung wird den Arbeitnehmern die Sicherheit ihres Arbeitsplatzes garantiert. Kündigungen ohne wichtigen Grund sowie aus politischen oder ideologischen Gründen sind verboten.