Die Beendigung von Arbeitsverträgen in Portugal – Teil 3 – Fristgebundene Kündigungen
Die Beendigung von Arbeitsverträgen in Portugal | Fristgebundene Kündigungen – Im zweiten Teil dieser Beitragsreihe erläuterte Rechtsanwalt und Advogado Dr. Alexander Rathenau das formelle Kündigungsverfahren im Zusammenhang mit fristlosen Kündigungen aus subjektiven Gründen. Dieser dritte Teil widmet sich dem Kündigungsverfahren im Falle fristgebundener Kündigungen, die auf objektiven Kündigungsgründen basieren.
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