Die Beendigung von Arbeitsverträgen in Portugal – Teil 2 – Das Kündigungsverfahren
Die Beendigung von Arbeitsverträgen in Portugal | Das Kündigungsverfahren – Im Teil I dieser Beitragsreihe zur Beendigung von Arbeitsverträgen hat Rechtsanwalt und Advogado Dr. Alexander Rathenau die Vertragsauflösung durch Fristablauf, Unmöglichkeit sowie der Verrentung des Arbeitnehmers erläutert. Ferner hat er den Aufhebungsvertrag und die drei Arten der Kündigung durch den Arbeitgeber (verhaltensbedingt kollektiv-betriebsbeding, individual-betriebsbedingt und
personenbedingt) dargelegt. Teil II widmet sich dem wichtigen Kündigungsverfahren.
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